Brobygger med ekspertise i seniorlivet
Virksomheder
Flere seniorer ønsker at blive længere på arbejdsmarkedet – men det kræver, at både leder og medarbejder tør tage samtalen. En samtale, der ofte er svær at få hul på.
Mange seniorer peger på, at deres leder mangler tid, overskud eller redskaber til at tage samtalen.
Når begge parter møder forberedte og afklarede til seniorsamtalen, bliver det nemmere at finde et fælles fodspor.
Jeg tilbyder at træde ind som brobygger mellem leder og medarbejder, med respekt for virksomhedens vilkår og medarbejderens situation.
Det gør jeg via afklaringssamtaler, seniorkurser og som sparringspartner for ledelse og HR.
Derudover tilbyder jeg samarbejde omkring udvikling af indsatser målrettet seniorer.
Afklaringssamtaler
Når seniormedarbejdere føler sig set, hørt og anerkendt, øges både arbejdsglæden og lysten til at blive – også når pensionstidspunktet nærmer sig. En professionel seniorsamtale er en investering i fastholdelse, vidensoverdragelse og god planlægning. En proces som vil hjælpe både leder og medarbejder til en bedre seniorsamtale.
Afklaringssamtaler kan:
Bidrage til øget trivsel og motivation
Skabe klarhed over ønsker og forventninger til senkarrieren
Forebygge overraskelser og give bedre planlægningsgrundlag
Understøtte en tryg og ordentlig afgang – eller et forløb med gradvis tilbagetrækning
Klæde medarbejderen på til at tage dialogen med sin leder
Et forløb består typisk af 1–3 samtaler, afhængigt af behov. Samtalerne kan stå alene eller kombineres med en afsluttende fælles samtale mellem medarbejder og leder, hvis ønsket.
Seniorkurser
Et fælles kursus giver mulighed for at spejle sig i andre, hente inspiration og opdage nye muligheder. Samtidig får deltagerne ny viden samt tid og rum til at reflektere over eget liv – og det kan være et vigtigt første skridt mod en mere afklaret og engageret nedskalering eller afslutning på arbejdslivet.
Kurset giver deltagerne overblik, indsigt og handlekraft – og fungerer samtidig som en værdifuld forberedelse til seniorsamtalen med lederen.
En seniorkursus kan:
Øge trivsel og lyst til at bidrage i den sidste del af arbejdslivet
Inspirere gennem fælles drøftelser og deling af erfaringer
Afklare behov og ønsker for den kommende livsfase
Understøtte en god overgang og reducere usikkerhed
Kurset kan være halvdags- men allerhelst en hel dag.. Der arbejdes med en vekselvirkning mellem oplæg, individuelle øvelser og dialog i mindre grupper.
Sparring og projektsamarbejde
Mangler du hjælp til at bringe seniorprojekter i mål?
Jeg byder gerne ind som fagligt stærk sparringspartner og medudvikler i projekter, hvor seniorliv og livskvalitet er i centrum. Med blik for både det strategiske og det lavpraktiske hjælper jeg med at kvalificere idéer, skabe struktur og få ting til at ske – altid med respekt for målgruppen og fokus på reelle behov.
Samarbejdet kan fx omfatte:
Udvikling og koordinering af temadage og events
Konceptudvikling og strategiske samarbejder
Facilitering af processer og borgerinddragelse
Sparring og deltagelse i projektgrupper eller partnerskaber
Med mange års erfaring inden for idéudvikling, projektledelse og samarbejde på tværs af sektorer kan jeg bidrage med både strategisk overblik og praktisk gennemførelse.
Har du en idé eller et projekt, der skal løftes – eller brug for en erfaren sparringspartner?